다이텍연구원, 전략(섬유) 분야 재직자 맞춤 교육, 섬유기업 혁신·지속가능 성장 지원
- 윤영 이
- 2025년 7월 14일
- 2분 분량
고용노동부 국가인적자원개발컨소시엄 ‘24년도 성과 평가에서 ‘A등급’ 우수기관 선정
’25년도 국가직무능력표준 학습모듈 개발·개선 사업(패턴/비주얼머천다이징) 추진
□ 2025년 7-12월 교육 일정표
DYETEC연구원(원장 최재홍)은 고용노동부와 한국산업인력공단의 지원으로 2012년부터 2025년 현재까지 14년 차 ‘전략 분야(섬유) 국가인적자원개발 컨소시엄사업’을 추진하고 있다.
다이텍연구원은 재직자의 직무능력 향상을 위해 연간 19개 교육과정을 개설하는 한편, ‘집체교육’을 비롯한 기업의 제조 현장을 찾아가는 ‘기업 맞춤형 방문 교육’을 운영해 섬유기업의 혁신과 지속가능한 성장을 지원하고 있다.
특히, 2024년도에는 집체교육 및 기업 방문교육을 통해 51개 기업 대상, ‘섬유제품의 국내외 환경&안전 규제 대응’ 등 19개 과정, 39회차 운영, 512명 목표 대비 527명의 재직자가 교육을 수료하는 성과를 도출, 고용노동부 ‘국가인적자원개발컨소시엄’사업 2024년 성과 평가 결과 ‘A등급’ 우수기관으로 선정됐다.
성과 평가에는 기업 및 훈련생의 요구 및 수요조사를 바탕으로 교육과정 개발, 훈련 목표 달성 및 만족도, 협약기업 참여, 지역특화 과정 및 50인 미만 소기업 참여 활성화 등의 항목이 반영됐다.
2025년에는 의류용 섬유, 첨단복합재료, 기능성 하이테크 섬유 분야를 대상으로 총 19개 교육과정 47회차의 교육과정을 운영 중이다.
2024년 대비 기업 수요가 많은 ‘① 섬유제품의 국내외 환경&안전 규제 대응, ② 섬유 기능성가공 실무, ③ 섬유제품 결점원인 분석, ④ 하이테크 섬유 최신기술 동향, ⑤ 新섬유제품 개발실무 및 원가산출 과정 등을 추가 개설·운영하고 있다.
2025년 6월 말 기준, 15/19개 교육과정, 23/47회차, 51개 기업 333/564명(59%)의 재직자 교육을 완료했으며, 12월 말까지 전년 512명 목표 대비 10% 상향된 564명 이상의 재직자 교육 성과 도출을 목표하고 있다.
㈜라지, ㈜수에코신소재, 에이치디비글로벌㈜ 등의 중소 섬유 제조기업을 대상으로 교육 참여에 따른 업무 공백을 최소화하고, 기업 수요에 맞춘 ‘기업 맞춤형 방문교육’을 추진해 2025년 상반기 수료 인원 중 53%(176명/333명)를 교육 지원했다.
2025년에는 보다 양질의 인력양성 서비스 제공을 위해 연구원 자체 예산을 투자해 사용자 편의성 및 모바일 환경에서의 접근성이 용이한 형태로 홈페이지 개편을 진행 중(2025. 7월 완료)에 있으며, 2026년에는 요구 및 수요조사를 바탕으로 섬유 제조현장 AI/GPT실무 과정 신설 및 인기 교육과정의 회차를 추가·운영할 예정이다.
교육과정 및 신청관련 세부 사항은 해당 HRD 홈페이지(http:/hrd.dyetec.or.kr) 확인 및 DYETEC연구원 기업지원센터(053-350-3983)에 문의하면 된다.
DYETEC연구원에서는 재직자 교육 외에도 섬유제조·패션산업 ISC 기관인 한국섬유산업연합회(최병오 회장)와 협력해 교육부에서 추진하는 2024년 국가직무능력표준(NCS) 학습모듈(제직/염색가공) 개발·개선에 이어, 2025년 국가직무능력표준(NCS) 학습모듈(패턴/비주얼머천다이징) 개발·개선 사업도 진행 중에 있어, 패션산업계 현장 적용이 가능한 국가직무능력표준 학습모듈 개발·개선 사업도 적극 추진하고 있다.
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